10 июня 2014г. в отеле «Темиринда» прошел очередной деловой завтрак на тему изменений трудового и пенсионного законодательства.

 

 

10 июня 2014г. в отеле «Темиринда» прошел очередной деловой завтрак на тему изменений трудового и пенсионного законодательства. В программе мероприятия рассматривали следующие вопросы:

1) Основные требования закона «О специальной оценке условий труда".

2) Новый порядок предоставления и размеры компенсаций за работу во вредных условиях труда.

3) Размеры дополнительных взносов в Пенсионный фонд РФ по результатам специальной оценки условий труда.

4) Возможности оптимизации расходов на предоставление компенсаций, проведение медицинских осмотров работников, оплату взносов в Пенсионный фонд РФ.

5) Ответственность юридических и физических лиц за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.

 

 

 

Экспертами встречи выступили: Татьяна Григорьевна Чугуй, директор ООО "ТЦОТ", Гуляков Сергей Михайлович , заместитель директора ООО "ТЦОТ.

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена новая процедура - специальная оценка условий труда.

Самые важные моменты, которые нужно знать работодателю:

1) периодичность проведения специальной оценки условий труда - 1раз в 5 лет;

2) Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия, имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

3) специальная оценка условий труда должна быть проведена в течении 6 месяцев в следующих случаях:

- ввод в эксплуатацию новых рабочих мест;

- получение предписания государственного инспектора труда;

- изменение технологического процесса;

- замена производственного оборудования;

- изменение применяемых материалов и сырья;

- изменение применяемых средств защиты.

 

 

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда ли ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

1) на должностных лиц в размере от 5000 до 10 000 рублей;

2) на ИП от 5000 до 10 000 рублей;

3) на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

 

 

 

Совершение административных правонарушений, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

1) на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

2) на ИП от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

3) на юридических лиц от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Для выбора аттестационной организации, нужно учесть 3 момента:

1) у компании должна иметь пять обученных экспертов со свидетельством об обучении не менее 72 часов;

2) в компании должен быть врач по общей гигиене;

3) нужно проверить организацию в госреестре.

 

 

Организатор делового завтрака - Сирота Елена Валерьевна (генеральный директор ООО «Советник») и гостиница «Темиринда».